MauKerja, site de fournisseur de postes vacants qui reçoit le prix du meilleur portail d'emploi

Après avoir été officiellement publié sur le monde le 8 juin 2018, le portail MauKerja est prêt à fournir diverses informations sur les offres d'emploi dans le monde . Même si cela semble encore familier et inconnu à nos oreilles, ce portail de fournisseurs de postes vacants est déjà connu comme l'un des sites de prestataires de services vides ou des offres d'emploi en Malaisie.

Des milliers des dernières informations sur l'emploi sont présentées chaque jour sur le site Web de Maukerja. Il fournit non seulement des informations sur les postes vacants du secteur formel, mais aussi des secteurs informels ou non exécutifs tels que les opérateurs d'usine, les techniciens, les équipes de restauration, les chauffeurs, les administrateurs et bien d'autres.

Portail des offres d'emploi en Asie Prix de recrutement 2018

MauKerja s'est engagée à être en mesure de présenter autant d'offres d'emploi les plus récentes et crédibles que possible dans tous les secteurs et niveaux de travail afin que toutes les personnes ayant des formations et des expériences diverses puissent avoir la même opportunité de trouver des emplois appropriés.

Cet engagement s'est avéré être non seulement un fruit, il a été prouvé par le prix que MauKerja venait de remporter en tant que `` Meilleur portail d'emploi '' aux Asia Recruitment Awards 2018 le 12 avril 2018.

Selon leur équipe, des sites Web conviviaux, des designs de pages attrayants, des stratégies de marque complètes et des vues en haute page sont des facteurs qui pourraient faire en sorte que MauKerja remporte l'une des catégories de l'un de ces prestigieux prix.

Caractéristiques intéressantes à MauKerja

Ensuite, discutons de l'apparence du portail MauKerja.id . De manière générale, ce portail d'offres d'emploi a un concept minimaliste. Sans publicités ennuyeuses, rendez le site confortable lorsque vous y accédez.

Outre les offres d'emploi toujours mises à jour, les fonctionnalités de ce portail sont également assez simples et faciles à suivre. En plus de cela, le site est également adapté aux mobiles afin que les utilisateurs puissent accéder à MauKerja.id plus facilement via des smartphones.

Sur la première page, les visiteurs du portail verront une fonction d'inscription pour les demandeurs d'emploi. Les demandeurs d'emploi n'ont qu'à entrer leur nom complet, leur adresse e-mail et leur mot de passe pour s'inscrire et utiliser le service sur le portail Maukerja.

Après cela, vous serez présenté avec les dernières recommandations d'emploi. Pour trouver des offres d'emploi appropriées, vous pouvez tirer parti des fonctionnalités de filtre disponibles telles que le poste dans l'entreprise, le lieu de travail et le salaire minimum.

Non seulement cela, vous pouvez toujours faire des filtres plus spécifiques en fonction des critères recherchés, tels que par catégorie de profession, formation récente, contacts avec l'entreprise, et bien plus encore. Nous espérons que les demandeurs d'emploi pourront vraiment trouver des offres d'emploi conformes à leurs conditions respectives.

Afin de faciliter la recherche des demandeurs d'emploi par les entreprises, MauKerja vous demandera de compléter votre page de profil. Certaines des informations nécessaires incluent les informations de base, l'expérience de travail, les antécédents scolaires, la maîtrise de la langue, les compétences, les activités, les références et les curriculum vitae.

En plus de pouvoir vous faciliter l'obtention de postes vacants plus adaptés. En complétant votre profil, la possibilité pour l'entreprise de vous regarder devient beaucoup plus grande.

Solution de recrutement pour les entreprises

Non seulement le portail MauKerja, Brightan System, en tant que société de développement du portail MauKerja, fournit apparemment également des solutions de recrutement électronique pour l'entreprise. Le service s'appelle A Job Thing , une solution de système intégré permettant aux entreprises de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste dans l'entreprise.

En Malaisie, A Job Thing a agi comme une solution de recrutement électronique pour de nombreuses grandes marques telles que Watson, Starbucks, Parkson, McDonalds, Giants et bien d'autres.

A Job Thing sélectionnera les candidats les plus appropriés parmi tous les demandeurs d'emploi qui postulent via MauKerja afin que les candidats recommandés soient les meilleurs candidats et correspondent le mieux aux critères souhaités par l'entreprise.

Pourquoi donc? Parce qu'il s'avère que dans le processus de sélection, le système A Job Thing verra quels profils de candidats sont les plus appropriés et, si nécessaire, des tests en ligne peuvent être effectués pour les candidats appropriés.

La mise en œuvre de ce système peut certainement réduire le temps de recrutement de l'équipe DRH de l'entreprise. Le processus de recrutement qui prend généralement beaucoup de temps n'est plus valable si l'entreprise utilise le service A Job Thing comme solution intégrée dans le processus de recrutement de ses employés.