5+ principes d'éthique des affaires et son approche dans l'entreprise

Principes d'éthique des affaires

L'application des principes d'éthique des affaires dans la gestion d'une entreprise est un must et couvre tous les aspects d'une entreprise. Dans la pratique dans les entreprises, les principes de l'éthique des affaires façonneront les valeurs, les normes et le comportement des travailleurs, des subordonnés aux supérieurs.

L'application de l'éthique des affaires dans une entreprise créera des relations justes et saines, que ce soit entre collègues, actionnaires, clients, avec la communauté. Et il faut que toutes les parties de l'entreprise fassent de l'éthique des affaires une norme au travail.

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Principes d'éthique des affaires dans l'entreprise

En théorie économique, les pratiques commerciales doivent avoir une éthique. Ensuite, quels principes éthiques s'appliquent aux activités commerciales? Voici quelques-uns des principes de l'éthique des affaires visés:

1. Principe d'autonomie

Ce principe d'autonomie est lié aux attitudes et aux capacités des individus à prendre une décision et une action appropriées. En d'autres termes, un homme d'affaires doit être capable de prendre de bonnes et bonnes décisions et d'assumer la responsabilité de ces décisions.

On peut dire qu'un acteur commercial a le principe de l'autonomie dans la conduite des affaires s'il a pleinement conscience de ses obligations dans la gestion d'une entreprise. Autrement dit, un entrepreneur comprend le domaine du travail effectué, la situation actuelle et les exigences et les règles qui s'appliquent dans ce domaine.

On dit également qu'un acteur d'entreprise a le principe d'autonomie s'il est conscient que les décisions et les actions prises sont conformes ou contraires à certaines valeurs ou normes morales et comportent des risques qui peuvent survenir pour lui et l'entreprise. Le principe d'autonomie ne consiste pas seulement à suivre les valeurs et les normes qui s'appliquent, mais aussi à prendre conscience en soi que ce qui est fait est une bonne chose.

2. Le principe d'honnêteté

Le principe d'honnêteté devrait être une base importante dans la gestion de toute entreprise. La plupart des entrepreneurs prospères, à la fois les entrepreneurs modernes et les entrepreneurs conventionnels, affirment que l'honnêteté est l'une des clés du succès dans toute entreprise.

Le principe d'honnêteté est très important pour être mis en œuvre par les entrepreneurs. En général, une entreprise qui fonctionne sans établir le principe d'honnêteté ne durera pas longtemps.

Pour les entrepreneurs, l'honnêteté est associée à la qualité et au prix des biens proposés aux consommateurs. En d'autres termes, vendre des produits de haute qualité à des prix raisonnables et équitables est une forme d'honnêteté de l'entrepreneur au consommateur.

L'honnêteté a un impact très important dans le processus de gestion d'une entreprise. Une fois qu'un homme d'affaires est malhonnête / trompe les consommateurs, c'est le début d'un revers et même de la destruction d'une entreprise. Surtout dans les entreprises modernes comme aujourd'hui où le niveau de concurrence est très élevé.

3. Principe de justice

Juste dans ce cas signifie que toutes les parties impliquées dans l'entreprise ont le droit d'obtenir le même traitement selon les règles en vigueur. De cette façon, toutes les parties impliquées dans l'entreprise doivent contribuer au succès de l'entreprise dirigée, directement et indirectement.

En appliquant correctement ce principe de justice, toutes les parties impliquées dans l'entreprise, tant dans les relations internes que dans les relations extérieures, bénéficieront d'un traitement égal conformément à leurs droits respectifs.

4. Le principe du bénéfice mutuel

Ce principe du bénéfice mutuel signifie que les activités commerciales exercées procurent des avantages à toutes les parties. Contrairement au principe d'équité qui exige que toutes les parties ne se sentent pas désavantagées, ce principe de bénéfice mutuel exige des droits en termes de bénéfices des activités commerciales.

Le principe de l'avantage mutuel tient principalement compte de la nature et du but de l'entreprise elle-même. En pratique, ce principe se retrouve dans les bons processus commerciaux où l'entrepreneur veut en bénéficier et les consommateurs veulent obtenir des biens ou des services satisfaisants.

5. Principe de fidélité

Le principe de loyauté concerne le processus de gestion d'une entreprise mené par les travailleurs, à la fois la direction, les supérieurs et les subordonnés. La fidélité se traduit par la manière de travailler et le sérieux dans la gestion d'une entreprise conformément à la vision et à la mission (lire: comprendre la vision et la mission ) de l'entreprise.

En d'autres termes, l'application du principe de loyauté signifie que les employeurs et les éléments qu'il contient ne doivent pas confondre les questions personnelles et les questions de travail.

6. Le principe de l'intégrité morale

Dans la gestion d'une entreprise, les entreprises doivent avoir le principe d'une bonne intégrité morale. L'objectif est de maintenir la bonne réputation de l'entreprise et de rester une entreprise qui bénéficie de la confiance des consommateurs.

Dans la pratique, l'application de ce principe doit être effectuée par toutes les parties, à la fois les chefs d'entreprise, les employés et la direction de l'entreprise .

Approche éthique des affaires

Dans la mise en œuvre des principes d'éthique des affaires mentionnés ci-dessus, une approche est nécessaire. Certaines des approches d'éthique des affaires sont:

1. Approche utilitariste

Dans cette approche, toutes les actions entreprises doivent être basées sur une compréhension des conséquences. Autrement dit, un entrepreneur doit être en mesure de fournir de nouveaux avantages à la communauté au coût le plus bas possible sans mettre en danger les autres.

3. Approche des droits individuels

Dans cette approche, affectez la capacité d'une personne à apprécier les actions de l'autre. Cependant, lorsqu'une action est considérée comme source de division ou est contraire aux droits des autres parties, l'action doit être arrêtée / évitée.

4. Approche de la justice

Dans cette action, toutes les personnes habilitées à prendre des décisions sont dans la même position et agissent équitablement au service des clients, particuliers et groupes. Cette démarche d'éthique des affaires bénéficiera à la fois à court et à long terme.

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Ainsi une brève explication des principes de l'éthique des affaires et de son approche au sein de l'entreprise. Peut être utile.

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