Lea Kusumawijaya ~ Diffuser la motivation des femmes peut être un chef d'entreprise

Pour vous les femmes, si on vous demande actuellement si vous souhaitez atteindre vos objectifs ou votre profession, la réponse sera bien sûr très diverse. Certains pourraient vouloir être des employés, des entrepreneurs ou diverses autres professions.

C'est pratiquement très différent de la situation des femmes il y a quelque temps. Les attributs en tant que femmes semblent très proches avec des limitations, les deux limitations à agir pour travailler. Mais cette période semble désormais avoir disparu, aujourd'hui de nombreuses femmes sont capables de briser les anciennes valeurs et peuvent travailler selon leur véritable potentiel.

Enveloppées dans la valeur de l'émancipation des femmes, les femmes ont aujourd'hui la même opportunité de réaliser des choses positives. Comme dans le monde des affaires, de nombreuses femmes cadres ont émergé au sommet de la direction d'une grande entreprise.

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Celui qui peut inspirer est CFO de Standard Chartered World, Lea Kusumawijaya. Être directeur financier d'une entreprise multinationale, ce n'est certainement pas une question de lumière et pleine de défis. Alors, comment l'histoire de Leah rivalise-t-elle avec les cadres masculins pour pouvoir occuper la position stratégique? Suite à l'examen.

Début de carrière Lea Kusumawijaya

La carrière de Lea a commencé après avoir terminé ses études supérieures à l'Université Trisakti de Jakarta. Peu de temps après, il a fait sa première carrière au sein de la société internationale de services professionnels KPMG. Il y a commencé à travailler comme consultant en 1994.

Il y a six ans, précisément en 2000, Lea a décidé de démissionner et de travailler dans une autre grande entreprise, à savoir PWC. L'une des grandes étapes qu'il a franchies alors qu'il travaillait chez PWC était qu'il a eu l'opportunité de poursuivre ses études à l'étranger à l'Université de Birmingham, en Angleterre.

Armé de l'expérience et de l'enseignement supérieur dont il a été capable, il a en fait ouvert le cheminement de carrière de Lea à un niveau supérieur en tant que cadre. Sa première carrière de cadre a été vice-président de Lippo Bank pendant 2 ans jusqu'à ce que la carrière de Lea soit finalement ancrée dans la société bancaire et financière Standard Chartered.

Avait une carrière dans un pays étranger

En rejoignant Standard Chartered, le poste occupé par Lea Kusumawijaya était sans doute très prestigieux, à savoir celui de CFO (Chief Financial Operations). En plus de relever des défis en tant que directrice financière, les femmes au teint complexe doivent également relever davantage de défis car elles doivent travailler dans d'autres pays. À cette époque, en 2013, il a été placé à Standard Chartered Philippines.

Dans une interview, Lea m'a dit qu'en tant que # professionnel, il faut naturellement se préparer aux défis du travail donné. Malgré cela, en travaillant dans un pays étranger, Leah a estimé qu'il n'y avait pas trop de différences qui rendaient son travail difficile. Mais il est clair, bien sûr, que les facteurs familiaux deviennent assez graves car ils doivent être éloignés les uns des autres pendant une longue période.

Responsabilités du directeur financier de Mata Lea Kusumawijaya

En 2014, Lea a finalement obtenu un transfert et est retournée dans le monde. Mais il s'est rendu compte que la responsabilité d'être un CFO mondial Standard Chartered n'était pas une chose plus facile.

Selon lui, la responsabilité d'un CFO est très importante car il doit être bien familiarisé avec les questions techniques bancaires mais doit également pouvoir capter des dynamiques de marché toujours volatiles. Ajouté à nouveau, comme on le sait en ce moment, l'économie mondiale est dans un état alarmant. Par conséquent, le rôle du directeur financier d'une société bancaire est de plus en plus «occupé» par tous ces défis.

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Motivation pour les femmes du monde

Lié aux questions de genre dans le monde des affaires, Lea Kusumawijaya a assuré que cette fois il n'était pas nécessaire de s'inquiéter. Pour preuve, dans les pays voisins comme la Thaïlande et les Philippines, le pourcentage de femmes cadres atteint même 60%.

Il a affirmé que les femmes ont un sens du leadership qui n'est pas moins potentiel que les hommes. Même avec la capacité d'une approche personnelle plus persuasive, cela peut être la valeur d'une dirigeante. Parce qu'il semble plus capable de protéger doucement mais toujours fermement, de plus en plus de femmes cadres apparaissent.

Être un leader n'est certainement pas le monopole d'Adam, une femme a les mêmes droits et le même potentiel si vous voulez vraiment y parvenir. De même, nous pouvons apprendre d'une Lea Kusumawijaya. Être inspiré!