Vous voulez demander une augmentation de salaire dans les entreprises, il est préférable de faire ces 5 choses en premier

Demandez une augmentation de salaire

Souhaitez-vous actuellement demander une augmentation à l'entreprise dans laquelle vous travaillez? Si tel est le cas, vous devez connaître quelques éléments importants avant d'exprimer réellement vos souhaits à l'entreprise.

Pour un employé ou un employé, une augmentation de salaire serait quelque chose de très convoité. Cette augmentation de salaire n'est pas certaine que chaque année peut être obtenue par un employé.

Il y a des moments où nous, en tant qu'employés, devons demander une augmentation à l'avance à l'entreprise, si nous estimons déjà que nous méritons une rémunération plus que symbolique pour le moment. Les légitimes demandent en fait une augmentation à l'entreprise, mais il y a bien sûr certaines choses auxquelles vous devez prêter attention.

Ensuite, quelles sont les choses que vous devez faire avant de demander une augmentation de salaire à l'entreprise, considérez ci-dessous.

  1. Rassembler des informations sur la politique salariale de l'entreprise

Avant de parler des augmentations de salaire dans les entreprises, c'est une bonne idée de recueillir des informations sur vos politiques d'augmentation de salaire dans votre entreprise. Y a-t-il vraiment une certaine période pour les augmentations de salaire ou y a-t-il d'autres règlements liés aux augmentations de salaire.

Après cela, n'oubliez pas de prêter également attention à la situation financière de votre entreprise. Est-il possible d'augmenter les salaires des employés, ou même les finances de l'entreprise sont en mauvais état. Assurez-vous que la condition de l'entreprise est bonne afin que votre intention de demander une augmentation dans l'entreprise n'affecte pas réellement votre carrière.

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  1. Examinez vos performances avant de demander une augmentation de salaire

Vous devez également vous introspecter. En termes de performances, vos performances, votre expertise et votre expérience valent-elles la peine d'être augmentées? Vous devez demander à vos collègues ou à d'autres amis qui occupent des postes comme vous le faites dans d'autres entreprises.

Demandez comment sont leurs salaires, n'oubliez pas de vous renseigner également sur les installations dont ils bénéficient. C'est important pour vous, juste au cas où vous obtiendriez des informations sur votre valeur de marché. Si en effet la valeur de votre expertise est évaluée en dessous du prix standard par l'entreprise, alors vous êtes très éligible pour demander une augmentation.

Mais s'il s'avère que l'entreprise a versé des salaires supérieurs à la norme, vous devez annuler pour demander une augmentation.

  1. Choisissez le bon moment pour demander une augmentation de salaire

Vous devez savoir choisir le bon moment pour transmettre vos envies. Voyez l'état de votre patron, que vous soyez de mauvaise humeur ou dans un état heureux.

De plus, il faut aussi regarder sa propre situation, ne pas se forcer à parler à son patron dans une humeur instable, être triste par exemple. Parce que des conditions instables vous rendront certainement la tâche difficile lorsque vous négociez.

Vous aurez du mal à penser clairement dans des conditions instables. Par conséquent, choisir le bon moment influencera également grandement le succès ou l'échec de l'augmentation salariale souhaitée.

  1. Ne donnez jamais de menaces

Il est très important que vous fassiez attention et ne vous laissez pas faire. Donner des menaces ouvertement ou en secret ne rendra jamais votre état meilleur.

Ce n'est peut-être pas une menace physique, mais des menaces comme le fait de ne pas travailler au maximum sont souvent utilisées par les employés pour demander une augmentation. C'est terrible si vous le faites. Parce qu'après tout, si vous avez déjà menacé l'entreprise, votre carrière sera menacée à l'avenir.

Alors, ne soyez pas imprudent lorsque vous négociez pour demander une augmentation de salaire à l'entreprise. Vous devez être capable de gérer votre discours de manière à ce qu'il n'y ait pas de manque de communication afin que cela aggrave votre carrière à l'avenir.

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  1. Préparez-vous si la demande de salaire est rejetée

Bien entendu, les désirs des salariés ne seront pas forcément acceptés par l'entreprise. Votre désir d'augmentation peut être rejeté et peut également être accepté. Eh bien, si vous acceptez, bien sûr, vous serez heureux, mais si vous êtes rejeté, vous devez vous préparer.

En cas de rejet, vous pouvez demander la raison poliment et professionnellement. Ne soyez pas émotif et n'oubliez pas de demander également ce qui peut être admissible à de futures augmentations de salaire. Obtenez des informations sur les augmentations de salaire avec une entreprise aussi détaillée que possible.

À partir de là, vous pouvez ultérieurement déterminer si vous devez continuer à attendre ou décider de démissionner de l'entreprise.

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