Vous avez un collègue paresseux? Suivez ces 6 conseils pour y faire face
Face à des collègues paresseux - Lorsque nous travaillons dans un bureau, bien sûr, il y a beaucoup de collègues avec une variété de caractères. Il y a des collègues assidus et dévoués, il y a aussi des collègues paresseux et manquant d'intégrité au travail.
Heureusement si nous avons des collègues assidus, car cela aidera un peu plus nos performances. Mais, bien sûr, ce sera un problème lorsque nos collègues sont des paresseux.
Il existe plusieurs façons ou astuces pour traiter avec des collègues comme celui-ci.
Ne faites pas de rapport au patron
Même si vous avez des collègues paresseux, ne vous laissez pas le signaler à votre patron. Pourquoi ne pas le signaler, car lorsque vous dénoncez votre ami paresseux à votre patron, vous aurez l'air de ne pas être professionnel.
De plus, en le signalant, vous aurez l'impression d'ouvrir une nouvelle salle de conflit avec des collègues. Vous pouvez le signaler si votre collègue est inclus dans votre équipe de travail, ce qui affecte directement la productivité globale de l'équipe.
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Ne devenez pas des émotions
Avoir un collègue paresseux est ennuyeux, mais ces conditions ne vous rendent pas émotif. Parce que vos émotions ne changeront jamais la situation et ne feront que créer une atmosphère de travail chaotique.
De plus, les émotions épuiseront votre énergie et vos performances diminueront. Alors, essayez de ne pas être aussi émotif que possible face à vos collègues paresseux.
C'est certes difficile, mais la retenue peut améliorer les choses.
Ne viens pas paresseux
Maintenant, c'est ce à quoi vous devez faire attention, ne soyez pas seulement paresseux, vos collègues vous rendent aussi paresseux. C'est un peu difficile à éviter car votre ami paresseux invite généralement à la paresse aussi.
Vous devez garder vos distances en contact pour ne pas vous laisser emporter par la paresse. Le moyen le plus simple est de réduire l'intensité de votre mélange avec la personne paresseuse.
Si généralement après le travail vous traînez ou buvez simplement du café ensemble, à partir de maintenant moins. Cela ne signifie pas briser l'amitié, mais simplement la réduire pour ne pas nous laisser emporter par la nature négative du paresseux.
Ne donnez pas d'aide
Même s'il est votre ami, mais vous n'avez aucune obligation de l'aider. Ne jamais l'aider, lui donner de l'aide ne changera jamais les choses pour le mieux.
Au lieu de cela, votre aide le rendra encore plus paresseux. Au lieu de dépenser votre énergie pour aider les paresseux, vous feriez mieux de dépenser votre énergie pour accomplir vos propres tâches.
Même si un jour vous avez un projet commun avec le paresseux, alors il vaut mieux faire la mission au début fermement. Ensuite, vous vous concentrez sur l'accomplissement de votre propre tâche.
Parlez à d'autres collègues
Si vous vous sentez déjà mal à l'aise avec la performance de collègues paresseux, essayez d'en discuter de temps en temps avec d'autres amis. Il existe peut-être une bonne solution de la part de vos autres collègues pour traiter avec la personne paresseuse.
Ou c'est une bonne idée de discuter avec des personnes âgées qui, bien sûr, ont déjà beaucoup d'expérience. Surtout l'expérience de traiter avec des collègues paresseux. Après discussion, bien sûr, vous serez éclairé dans une certaine mesure.
Au moins, vous pouvez être un peu plus soulagé en vous laissant aller aux autres collègues.
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Profitez des opportunités de réussite
Lorsque vos collègues sont paresseux, vous pouvez profiter de situations comme celle-ci en travaillant plus dur. Bien sûr, c'est une occasion en or de se montrer professionnellement. Vous pouvez montrer à votre patron que vous travaillez sérieusement et avec un dévouement total.
Ainsi, vous aurez une bonne opportunité de valoriser votre carrière dans l'entreprise. C'est certainement une bonne chose car l'entreprise aura de plus larges opportunités de voir vos performances, ne perdez pas cette opportunité.
Le fait est de ne pas laisser la nature paresseuse de vos collègues affecter vos performances dans l'entreprise. Restez concentré et sérieux dans toutes les tâches de l'entreprise afin que votre carrière puisse survivre, voire augmenter.
