Les erreurs de base ci-dessous ne peuvent pas être tolérées par les recruteurs, les candidats doivent savoir

Obtenir un emploi et devenir aujourd'hui employé dans une entreprise n'est pas chose aisée. Plus il y a de concurrents, ce qui rend les postes vacants encore plus encombrés et bien sûr plus difficiles. Avec le nombre croissant de nouveaux diplômés de bonne qualité, bien sûr, les recruteurs augmenteront de plus en plus leurs variables dans le recrutement d'un employé à embaucher dans l'entreprise.

En fait, il y a certaines choses qui font qu'une personne est rejetée ou acceptée comme employé dans une entreprise. Vous devez également être conscient de certaines erreurs de base qu'un recruteur ne peut plus tolérer. Et bien sûr, ces erreurs rendront votre candidature vaine car bien sûr vous serez rejeté. Notez ci-dessous quelques erreurs de base qui se produisent souvent chez les candidats et qui ne peuvent être tolérées par les recruteurs.

1. Ne pas montrer de faits réels

De nombreux candidats à un emploi sont souvent piégés dans cette section. Manquer les faits ou même ne pas donner les faits réels dans les informations contenues dans le CV est une erreur fatale. Il est recommandé de donner une description intéressante de vous-même pour obtenir un emploi, mais si ce que vous dites est un mensonge, c'est la même chose que le suicide.

Et généralement, les informations qui sont souvent exagérées sont le parcours de démarrage d'une carrière professionnelle, l'entreprise où vous avez travaillé, le poste que vous avez atteint et bien d'autres. Il est préférable que vous transmettiez des informations véridiques, les recruteurs préféreraient les personnes honnêtes et ce qu'elles sont plutôt que d'exagérer simplement quelque chose qui n'est pas prouvé.

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2. Moins professionnel dans l'apparence de la photo

Cela s'est avéré également affecter considérablement le niveau d'acceptation par les recruteurs. Vous devez également faire attention à la photo que vous joignez à votre CV lorsque vous soumettez une candidature à un emploi à l'entreprise. Ne vous laissez pas afficher de photos avec d'autres personnes, montrez vos propres photos. Vous devez également faire attention aux vêtements sur vos photos, porter des vêtements soignés et formels, ne pas seulement porter des t-shirts.

De plus, vous devez également regarder vos expressions, donner un sourire naturel et montrer que vous êtes une personne passionnée à travers les photos que vous affichez. Un léger changement dans la photo affectera grandement le jugement d'une personne, vous devez donc également être prudent à cet égard.

3. Erreur d'écriture dans le CV

C'est en fait déjà scandaleux, vous devez faire un contrôle à plusieurs reprises sur votre CV pour que cette fatigue élémentaire ne se produise pas dans la rédaction de votre CV. Parce que si cela se produit, alors c'est certainement prévisible, les recruteurs vous verront certainement comme quelqu'un de moins professionnel.

Assurez-vous que cette erreur ne se produit pas pour vous, à la fois la candidature que vous avez écrite et tapée. Les erreurs typographiques qui se produisent souvent sont généralement au nom de la société que vous visez. Et des erreurs comme celle-ci sont très fatales. Si cette erreur apparaît sur votre CV, les recruteurs de l'entreprise peuvent supposer que vous dérangez votre candidature.

Des conseils simples pour cela sont, chaque fois que vous avez terminé de rédiger un CV ou une lettre de candidature, demandez à quelqu'un d'autre de le relire et de le relire. Cette méthode est très efficace car les autres personnes sont généralement plus fraîches et peuvent donc être plus prudentes lors de l'écriture.

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4. Erreurs de costume lors d'un entretien d'embauche

Peut-être que vous avez déjà entendu un peu d'informations sur l'entreprise où vous postulez pour un emploi est d'avoir une atmosphère de travail détendue. Mais ne vous alors pas lors d'un entretien pour le travail dans l'entreprise portant des vêtements décontractés et improvisés. Continuez à porter des vêtements polis et officiels, se souvenir de détendu ne signifie pas «sak karepe dewe».

De plus, vous n'avez pas non plus travaillé officiellement dans l'entreprise. Vous devez donc toujours faire preuve de respect pour l'entreprise en portant des vêtements polis et formels. Parce qu'après tout, la façon dont vous vous habillez peut être une référence pour une perspective de recrutement pour déterminer si votre candidature est acceptée ou rejetée.