Urbanhire.Com, solution intelligente pour le recrutement d'employés via la technologie

Urbanhire - Pour bâtir une entreprise capable de fonctionner correctement et de manière cohérente, nous avons besoin d'une main-d'œuvre ou d'une base d'employés qui convient à nos besoins et à notre taille d'entreprise Pour les besoins de celui-ci, pour une entreprise qui a une grande échelle peut ne pas trouver cela difficile. Mais pour ceux qui sont encore dans une entreprise en démarrage, trouver le candidat employé idéal n'est parfois pas aussi facile que de tourner la paume de la main.

Parallèlement au développement de #teknologi, il existe actuellement de nombreux besoins quotidiens qui peuvent être aidés grâce à la technologie. De même pour le problème du recrutement d'employés, nous pouvons également profiter d'une technologie qui nous facilitera la recherche d'employés, leur sélection et leur recrutement.

L'un des plus simples est d'utiliser les services de la plateforme de recrutement présentés par la startup UrbanHire.com. Privilégiant la simplicité et l'efficacité des processus, UrbanHire.com tente d'être une solution pour les entreprises ou les chefs d'entreprise afin de pouvoir mieux recruter leurs employés.

Pour les collègues qui ont besoin d'aide en termes de recrutement d'employés, il apparaît que les informations suivantes sont très appropriées pour vous.

Présentation d'UrbanHire.com

UrbanHire.com est une startup technologique qui présente des services de recrutement d'employés numériques et basés sur des applications. Avec l'aide de ces technologies, les entreprises et les unités commerciales peuvent obtenir des employés ou des employés qui sont vraiment nécessaires rapidement, précisément et économiquement.

La startup UrbanHire.com est le résultat des réflexions de 3 fondateurs à savoir Hengki Sihombing en tant que CTO, Benson Kawengian en tant que PDG et Jepri Sinaga qui occupait le poste de SVP Product and Engineering. Tous les trois sont des professionnels qui ont une expérience qualifiée dans leurs domaines respectifs. En examinant les opportunités dans le domaine des services de demande de recrutement, ils ont finalement décidé de créer UrbanHire.com.

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Compte tenu du grand potentiel du recrutement basé sur la technologie

Comme nous le savons, le processus de recrutement d'une entreprise s'est principalement déroulé via des canaux hors ligne. Partant de la diffusion d'annonces dans divers médias, ce qui nécessite bien sûr un coût élevé, le processus suivant, comme la sélection au recrutement des employés, nécessite également une courte période de temps. C'est un problème que connaissent de nombreuses entreprises, alors qu'en revanche il est demandé de pouvoir se déplacer rapidement pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre.

"Urbanhire aide les gens à passer de processus inefficaces avec des feuilles de calcul et des e-mails à des applications de recrutement sophistiquées mais abordables. Nous utilisons une technologie qui n'était utilisée que par les grandes entreprises. Désormais, cette technologie peut être utilisée même par les petites entreprises ", a expliqué Hengki Sihombing, fondateur et directeur technique d'Urbanhire.

Ce fait a ensuite été capturé et utilisé par la startup UrbanHire.com. Le service, qui a une base centrale à Jakarta, a établi un certain nombre de partenariats avec des entreprises dans divers domaines tels que les institutions financières, la fabrication, les entreprises technologiques et divers autres domaines. Ce qui est intéressant, c'est que de nombreux clients d'UrbanHire.com qui n'ont jamais utilisé un service de demande de recrutement auparavant. Cela prouve l'existence de la confiance et aussi un grand potentiel pour développer ce seul domaine d'activité.

En ce qui concerne la vision et la mission, la startup UrbanHire.com tente actuellement de devenir la meilleure plateforme de recrutement numérique d'employés non seulement au monde mais également en Asie du Sud-Est. Cibler la région de l'Asie du Sud-Est comme principal marché n'est certainement pas sans raison. Car à l'heure actuelle, avec une population de plus de 600 millions d'habitants, l'Asie du Sud-Est est devenue un terrain de croissance économique énorme qui peut même être juxtaposée à l'Union européenne et à l'Amérique du Nord.

En outre, la startup UrbanHire.com est basée sur des faits de recherche de McKinsey (2014) qui estime que le monde et le Myanmar auront besoin d'environ 9 millions d'experts et 13 millions de semi-experts d'ici 2030. Cela ouvre pratiquement un grand potentiel pour répondre au besoin de employés de qualité et selon les critères requis par l'entreprise.

Développement de la startup UrbanHire.com

L'une des grandes étapes franchies par cette startup est d'obtenir un financement de démarrage de plusieurs grands investisseurs dans le monde tels que RMKB Venture, Marissa Soeryadjaya (famille Soeryadjaya), Megain Widjaya (famille Sinar Mas) et Farrel Sutantio (groupe Cimory). Avec un fort soutien financier, cette startup a certainement un bel avenir compte tenu de l'énorme potentiel du domaine du recrutement numérique.

En plus de travailler avec plusieurs investisseurs, pour soutenir la qualité et la satisfaction de la clientèle, UrbanHire.com collabore également avec plusieurs sociétés de recherche de carrière mondiales telles que Indeed.com, Trovit et CareerJet. De cette manière, plus tard, la diffusion d'informations sur les offres d'emploi peut se dérouler de manière plus optimale.