Voici 5 caractéristiques que vous devez posséder si vous souhaitez travailler sur Facebook

La popularité de Facebook en ce moment rend beaucoup de gens captivés. Non seulement pour utiliser l'application, mais plus que beaucoup du public qui souhaite également travailler sur Facebook. Avec des installations et une rémunération adéquates, il ne fait aucun doute que Facebook est devenu l'une des entreprises de rêve des demandeurs d'emploi dans le monde.

Mais pour pouvoir travailler dans cette entreprise de Mark Zuckerberg, vous devez vous préparer au mieux. Pourquoi donc? Parce que la sélection des recruteurs sur Facebook est très lourde et stricte. Outre que vous devez rivaliser avec des milliers de personnes, vous devrez également être en mesure de répondre aux critères demandés par #Facebook.

Alors, quels sont les critères ou caractéristiques qui deviennent généralement la norme Facebook pour ces employés? La vice-présidente des ressources humaines de Facebook, Lori Goler, a elle-même déclaré qu'il y a certains traits qu'un candidat doit posséder pour être accepté en tant qu'employé de Facebook. Et voici quelques-unes des caractéristiques dont vous avez besoin pour travailler sur Facebook.

1. Brave

Le premier trait dont vous avez besoin pour travailler sur Facebook est d'être courageux. La nature courageuse dont il est question ici est le courage de prendre des décisions et des politiques. Selon Goler, cette attitude est toujours utilisée comme critère pour être un employé de Facebook.

Ceci lui-même est basé sur l'histoire de Facebook fondée par Mark Zuckerberg avec une décision très courageuse de l'ouvrir en tant que société publique. La décision d'ouvrir Facebook en tant qu'entreprise publique à cette époque était en effet considérée par beaucoup comme une décision très courageuse.

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Le courage de Zuckerberg est réapparu lorsqu'il a osé acquérir #startup nommé Snapchat avec une valeur qui a atteint une valorisation de centaines de millions de dollars américains (US). Bien que l'on sache à l'époque que Snapchat était encore une start-up, ce qui était encore relativement nouveau.

2. Focus sur les avantages

En tant qu'entreprise appréciée du public, Facebook devrait être en mesure d'avoir un impact bénéfique sur l'environnement. Dans ce cas, Facebook est en effet très concentré et intense.

Alors quelle est la preuve? En plus de présenter un certain nombre de programmes sociaux, il s'avère que les avantages environnementaux sont également appliqués par Facebook lors du recrutement d'employés potentiels. Ainsi, non seulement avec de hautes compétences en innovation, les employés de Facebook doivent également se concentrer et être en mesure de créer les avantages et les effets de cette innovation sur l'environnement environnant.

3. Dynamique

Le monde qui subit rapidement des changements exige que chacun suive le rythme du changement. Facebook comprend et comprend également cette condition. Par conséquent, chaque employé potentiel qui postule sur Facebook doit toujours avoir un caractère dynamique face au changement. Ne soyez donc pas surpris si de nombreux travailleurs se déplacent toujours rapidement et n'ont pas peur de faire des erreurs dans l'exécution de leur travail.

Selon Goler, quelqu'un (employé) sur Facebook est préféré par les personnes qui agissent rapidement pour faire face au changement même s'il se trompe par rapport aux employés qui font toujours bien mais se comportent de manière statique et ne suivent pas les changements.

4. Ouvert au changement

Toujours lié au changement, vous qui souhaitez travailler sur Facebook devez également être ouvert au changement. Au lieu de continuer à vous attarder sur les vieux schémas traditionnels et conventionnels, vous devriez pouvoir commencer à être ouvert aux changements qui se produisent rapidement dans ce monde. Les employés sur Facebook sont déjà très ouverts aux changements.

Facebook lui-même a toujours mis en avant une culture de travail toujours ouverte au changement. Ceci est fait pour encourager les entreprises à continuer d'évoluer vers une meilleure direction.

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5. Renforcer la valeur sociale

Enfin, le trait dont vous avez besoin pour travailler en tant qu'employé sur Facebook est un esprit social élevé. Sur Facebook, les employés sont toujours tenus de mettre davantage l'accent sur la valeur sociale offerte à l'entreprise. À partir de là, on s'attend à ce que les individus (employés) puissent rendre l'environnement de travail plus dynamique. Selon Goler, à partir de ce moment, Facebook a acquis le pouvoir de toujours hiérarchiser les capacités de chacun de ses employés.