Ce sont 5 cultures d'entreprise Apple internes qui regorgent de secrets

En tant qu'entreprise, il est naturel que le propriétaire possède et garde le secret de l'entreprise qu'il dirige. Mais que se passe-t-il si le désir du propriétaire de garder ce secret doit aussi être porté et obligé en plus d'être la mission d'une entreprise? Bien sûr, si vous voyez de telles conditions, cela arrivera généralement aux entreprises qui sont très grandes et les plus influentes au monde. Oui, cela est effectivement vrai et géré par de grandes entreprises comme Apple.

Avec son statut d'entreprise la plus prospère et la plus influente au monde, Apple a une mission et une culture interne pour maintenir et clôturer les réunions d'entreprise confidentielles, en particulier les projets en cours de préparation et non encore annoncés au public.

Même si fermés, les employés qui travaillent chez Apple sont considérés comme des agents secrets qui ne sont pas autorisés à divulguer la moindre donnée d'entreprise à d'autres, même s'il s'agit de sa propre famille. Alors quels sont les secrets de la culture interne d'Apple? Suite à l'examen

1. Apple Controls Employee Talk

Le premier secret de la culture interne d'Apple est le contrôle strict des conversations des employés. Sans parler des concurrents, Apple contrôle également ce dont les employés parlent avec leurs amis et même leurs partenaires.

Cela a été révélé par Maxwell, un ancien concepteur d'interfaces Apple qui a déclaré que personne ne serait en mesure de rivaliser avec la politique d'entreprise d'Apple pour protéger son environnement créatif et intellectuel. La politique de sécurité émise par les responsables d'Apple est en effet très sérieuse. Même le sérieux des conversations des employés avec quiconque sera connu très facilement et rapidement.

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2. Envoi de mémos avec différents messages

Ce document interne est en effet très important pour Apple. Pour maintenir la confidentialité, la société dirigée par Tim Cook envoie désormais des mémos avec différents messages à différentes parties et divisions.

L'envoi d'un mémo avec un message différent se fait dans le but de pouvoir retracer la source fournissant l'information, en cas de fuite du contenu du mémo dans les médias. Cette politique elle-même a été publiée par Apple après une fuite de note interne de la chef de la vente au détail d'Apple, Angela Ahrendts, il y a quelque temps.

3. Projets mystérieux

La prochaine chose qui est le secret de la culture interne d'Apple est un projet mystérieux. Ce que signifie ce projet mystérieux, c'est que le travail effectué par les employés d'Apple n'est en fait jamais connu avec certitude et en détail par les auteurs.

Ainsi, lorsque les employés d'Apple font leur travail, ils ne reçoivent que des informations de base sur le projet sur lequel ils travaillent. Ces employés travaillent sans connaître les détails du produit sur lequel ils travaillent. Ce n'est que lors du lancement du produit que ces travailleurs savent ce qu'ils faisaient auparavant.

4. Codes secrets

Travailler chez Apple fait de quelqu'un un agent secret. Comment pas, lorsque vous y travaillez, vous serez initié aux codes secrets que vous devez comprendre et maintenir la confidentialité du code. Chaque section ou division, même chaque personne chez Apple elle-même a des codes différents.

Ainsi, le nom de code secret d'un travailleur n'est probablement pas le même que celui d'un autre travailleur. Enquêter sur un calibrage s'avère que cela a été fait par Apple pour voir qui l'a accidentellement dit ou a divulgué un secret d'entreprise.

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5. Inspections strictes de chaque employé

Enfin, le secret de la culture interne de l'entreprise Apple est qu'il y a des contrôles stricts sur chaque employé qui va et vient. Même s'il travaille depuis de nombreuses années, un employé ne passera pas de contrôles et de recherches rigoureux. Même ces fouilles et fouilles ont également eu lieu dans la salle de bain.

Les propres vérifications et recherches d'Apple sont effectuées pour s'assurer que personne n'essaie de voler ou de diffuser des idées ou des produits au public. Un incident pour lever la main était arrivé aux développeurs qui sortiraient de la pièce quand Apple lancerait l'Apple Watch dont le projet n'était inconnu de personne.