C'est la manière unique de Google lors du recrutement d'employés

Google est l'une des entreprises les plus intéressantes à surveiller. Comment le géant de la technologie a évolué pour devenir le pouvoir de la technologie, de nombreuses personnes sont toujours intéressées à savoir. L'un des plus intéressants est de savoir comment #Google mobilise des collaborateurs créatifs et dévoués.

La créativité des employés de Google ne fait aucun doute. Presque tous les produits lancés par Google constituent une nouvelle avancée pour le monde de la technologie. Alors, comment obtenez-vous une collection d'employés créatifs qui ont cette vision?

Recherche de mots clés uniques sur Google

Max Rosett fait partie des personnes qui ont réussi à faire une brillante carrière chez Google. La chose qu'il fait est très simple, à savoir fournir des informations sur les bons mots clés secrets Google.

Le parcours de Max Rosett chez Googleplex a commencé 3 mois avant de rejoindre Google. À ce moment-là, Max a entré le mot-clé "compréhension de la liste des fonctions lambda python". Et apparemment de manière inattendue, Max obtient à la place des résultats de recherche étranges. La page Google indique que "Vous parlez notre langue. Voulez-vous relever le prochain défi? "

Au départ, Max pensait que ce n'était qu'une partie de la blague de Google. Il a ensuite continué ceci en cliquant sur la petite icône qui disait "Je veux jouer". Enfin, le quiz Google a mis Max au défi de répondre à un quiz de programmation assez compliqué. L'ancien data scientist d'ApartmentList.com s'est finalement senti interpellé par le quiz de Google.

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Résolvez les défis rapidement

Google donne à Max 48 heures pour terminer le quiz donné. Mais apparemment, Max a réussi à terminer le quiz en quelques heures seulement. Des questions après des questions de Google continuent également d'émerger. Il y a 5 questions posées par Google à Max dans les 2 semaines.

Une fois le cinquième problème résolu, la sixième question demandait à Max d'envoyer son identité complète et son contact. Puis peu de temps après, une équipe de recrutement de Google a immédiatement contacté Max et lui a demandé de faire un entretien d'embauche chez Google. Ce fut une surprise très impressionnante de la part d'une entreprise de classe Google.

Processus de recrutement spécial

Maintenant, Max Rosett fait officiellement partie de l'équipe Google. Parfois, Max n'arrive toujours pas à comprendre comment Google recrute des employés. Parce que les événements qui se sont produits étaient vraiment inattendus.

La surprise qui se présente lors du recrutement d'employés fait partie du sens de l'humour de Google. En choisissant les bons mots clés et en résolvant les problèmes de Google, tout le monde a en fait la même chance de rejoindre Google.

Chaque question soumise par Google est traduite en code hexadécimal alphanumérique avant d'être présentée à ses utilisateurs. S'appuyant sur Foo.bar comme l'une des installations pour donner des quiz, ce qui rend les questions de Google dynamiques et similaires à un jeu. Ainsi, en fait, il n'a pas besoin d'absurdités pour entrer dans Google, mais la preuve de compétences est l'objectif principal de Google.

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Je me demande quand Google World fera-t-il la même chose?

Voyant le potentiel de développement de Google dans le monde, nous espérons que Google World adoptera également des moyens créatifs pour recruter des employés. Pour que tous ceux qui en ont vraiment la capacité aient la même opportunité de rejoindre l'équipe du géant de la technologie.

Juste pour information, le poste est devenu le leader de Google World dont nous avions discuté il y a quelque temps dans l'un des articles, apparemment le poste était encore ouvert. Comme les collègues se sentent capables et ont confiance en eux, cela ne fait jamais de mal d'essayer. Les détails de l'emploi peuvent être vérifiés sur la page des offres d'emploi de Google à l'adresse www.google.com/about/careers. Entrez le paramètre «Monde» pour l'emplacement et «Gestion des ventes et des comptes» dans la colonne thème ou rôle. Bonne chance!