Will Change Boss, 3 Ces qualités doivent appartenir à un nouveau PDG de Twitter

Discuter du succès de chaque média social #media pour atteindre ses utilisateurs est sans fin. En tant que l'un des médias sociaux avec le plus d'utilisateurs aujourd'hui, Twitter met toujours en œuvre diverses étapes innovantes qui soutiennent son développement au jour le jour. Cette innovation ne peut certainement pas être séparée du PDG, Dick Costolo, qui réalise activement de nouvelles idées dans le développement de Twitter.

Ayant dirigé avec succès Twitter puisqu'il s'agissait encore d'un média social qui n'est pas encore connu de beaucoup de gens, maintenant Dick Costolo doit abandonner sa place donnée à la prochaine génération de PDG successeur de Twitter. La gestion des médias sociaux avec un actif total de plus de 23 milliards de dollars n'est certainement pas une tâche facile. Car il doit y avoir au moins 3 points importants comme condition de qualité du prochain PDG de Twitter:

1. Le PDG de Twitter doit voir les négociations

Dick Costolo n'a pas quitté le siège du PDG en raison du mécontentement du conseil d'administration de #Twitter. En fait, Dick a eu plus de défis de Wll Street. La gestion d'une entreprise de médias sociaux est beaucoup plus difficile que la gestion d'un démarrage d'entreprise. Même sur Twitter, aucun parti n'a le contrôle total pour déterminer l'orientation de la politique de développement de Twitter.

Le prochain PDG de Twitter doit être plus compétent que Dick Costolo en termes de négociation avec Wall Street. S'assurer que Wall Street a toujours un maximum de profits chaque trimestre tout en développant des produits Twitter et le bien-être du personnel sera une tâche très complexe.

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Dans ce cas, l'expérience de la gestion d'une entreprise publique, du suivi des rapports financiers et de la réunion des appels trimestriels est un grand défi pour le prochain PDG de Twitter.

2. Adepte de la fixation des revenus et des produits Twitter

Connue comme une très grande entreprise publique, Twitter peut en fait avoir une stabilité commerciale dans le domaine de la technologie. Mais malheureusement, ces derniers temps, l'activité Twitter a connu des problèmes considérables. Étant donné que ses actions ont chuté en raison de la baisse des revenus, Twitter attend des mesures correctives efficaces pour restaurer sa gloire à l'avenir.

La croissance des utilisateurs de Twitter a toujours été rapide. Mais cette croissance ne s'est pas accompagnée d'une croissance des affaires. Les produits lancés par Twitter sont également connus pour ne pas pouvoir maintenir leurs utilisateurs à toujours utiliser Twitter.

Bien sûr, Twitter a besoin d'une amélioration de sa vision et de tous ses composants afin qu'il puisse fonctionner comme un média social qui revienne au sommet à l'avenir. Cette amélioration continue est de la responsabilité du PDG qui remplacera bientôt le poste de Dick Costolo.

3. Innovation dans le domaine des nouveaux talents et des idées créatives

Des talents nouveaux et originaux sont nécessaires pour réussir le parcours d'une entreprise publique. Et cette chose a commencé à émerger de Twitter depuis qu'elle a été abandonnée par les talents de Rishi Garg, Jessica Verrilli, Jeff Sandquist et plusieurs autres personnes talentueuses. Ne pas avoir de nouveaux talents, mais il semble que récemment, Twitter a été rempli de personnes talentueuses qui ont une riche expérience.

Par rapport à #Google et Facebook, la capacité de Twitter à recruter des travailleurs est encore à la traîne. C'est également l'une des tâches difficiles du prochain PDG de Twitter. Que le PDG successeur doit avoir le charisme de recruter de nouveaux talents sur Twitter afin que le développement de Twitter soit plus dynamique et intéressant.

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Améliorer l'image de Twitter auprès des internautes du monde entier n'est pas une tâche facile. L'existence seule ne suffit pas pour explorer le potentiel de Twitter en tant que grande et puissante entreprise publique.

Il y a des tonnes d'excellents candidats qui sont aptes à occuper le poste de PDG de Twitter. Mais il semble que les principaux conseillers de Twitter doivent travailler très dur pour déterminer quel chiffre est le plus approprié pour le poste. Il y a encore une opportunité pour Twitter de corriger les erreurs du passé si le PDG qui possède ces 3 qualités est trouvé. Bonne chance pour trouver le nouveau leader Twitter!