Considérez ceci avant de démissionner pour créer une start-up

L'industrie #startup World entre en effet dans sa période fertile. Presque chaque semaine, des startups apparaissent. Même la création de startups est peut-être devenue une tendance en soi, sans doute le style de vie de certains travailleurs créatifs.

Presque tous les jeunes souhaitent créer une startup de manière indépendante, même sans avoir à se préparer à l'avance. Plus surprenant encore, il y a ceux qui sont prêts à démissionner de leur travail pour fonder leur startup de rêve.

C'est légitime, mais si cela se fait sans préparation ni expérience, il est certain que le démarrage fonctionnera sur place. Bien qu'il soit indéniable que peu d'entre eux ont réussi, peut-être à cause du facteur chanceux ou même le fondateur a plus de capacité.

Avoir une startup ou une entreprise que nous gérons nous-mêmes est amusant. Mais avoir une entreprise sans suffisamment de connaissances même sans préparation du tout n'est pas raisonnable. Alors, quelles sont les choses que nous devons préparer avant de prendre la décision de démissionner de notre travail permanent afin de créer une startup?

Voici quelques éléments à considérer avant de prendre cette décision.

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1. Vous devez avoir un produit qui a été validé

Si vous êtes sûr de vouloir configurer un démarrage autonome, vous devez disposer d'un produit validé. Qu'est-ce que ça veut dire? le fait est que votre produit est passé par différentes étapes de test, où vous devez engager les consommateurs pour savoir si votre produit est vraiment utile, si votre produit peut résoudre leur problème ou simplement un produit qui passe par eux comme ça. Il faut donc vraiment avoir un produit testé et prêt à être commercialisé.

2. Avoir un modèle commercial clair

Lorsque vous avez décidé de créer votre propre startup, vous devriez avoir pensé à un modèle commercial clair pour votre startup. Comment monétiser votre startup pour qu'elle puisse continuer et se développer. Il faut vraiment comprendre la condition et la volonté du marché pour que votre startup ne meure pas au milieu d'une concurrence intense.

3. Avoir un partenaire expert dans la création d'une start-up

Il a été discuté dans les articles précédents sur 8 erreurs qui peuvent empêcher votre démarrage. Là où l'un des points est de vous imposer comme un seul combattant. Si vous souhaitez créer une entreprise, vous ne devez pas marcher seul. Vous devez vous rappeler une chose, fondamentalement, nous sommes des êtres sociaux qui ont besoin d'autres personnes pour nos vies. Vous ne pouvez donc pas tout faire seul.

Vous devez avoir un partenaire expert pour vous aider à élaborer un plan de développement de votre startup. Recherchez le bon partenaire et les bons experts dans leurs domaines respectifs.

Ne laissez pas le mauvais choix de partenaires, si cela se produit, vous faites une erreur fatale. On peut dire que votre startup est entre la vie et la mort. Si vous continuez à vivre, vous avez de la chance, mais si vous mourez, les résultats valent les erreurs que vous faites.

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À partir des trois points ci-dessus, cela ne signifie pas que sans cela, vous ne pouvez pas mettre en place une startup réussie. Mais si vous ne disposez pas de ce qui précède, votre chemin vers la création d'une startup sera un peu difficile.

Sauf si vous êtes une personne typique qui aime les défis. Ce ne sera certainement pas un problème. Même s'il y aura des obstacles, ce ne sont pas des obstacles importants pour vous.

Les points ci-dessus sont suffisamment importants pour que vous réfléchissiez et réfléchissiez attentivement avant de prendre une décision, pour ne pas faire un faux pas. Espérons que cet article sera utile pour ceux d'entre vous qui souhaitent quitter leur emploi pour démarrer une startup. Pour ceux d'entre vous qui ont d'autres opinions, veuillez participer à la discussion via la colonne des commentaires ci-dessous.