Pourquoi vous êtes au chômage depuis trop longtemps, c'est peut-être la raison

«Vous ne devriez pas être au chômage trop longtemps hein», peut-être avez-vous reçu un message comme celui-ci. Le chômage est la condition dont nous jouissons le moins. Cependant, en tant qu'humains normaux, nous avons certainement besoin de vivre et cela coûte de l'argent. Si nous ne travaillons pas, d'où pouvons-nous joindre les deux bouts.

Peut-être sommes-nous fatigués d'être au chômage. Alors, qu'est-ce qui nous rend au chômage depuis trop longtemps, qu'est-ce qui ne va pas chez nous et que nous avons du mal à trouver un emploi. Il y a des erreurs de base qui, en fait, si nous examinons plus en profondeur, cela peut nous rendre plus difficile d'être accepté pour travailler.

Quelles sont quelques-unes des erreurs, vous pouvez considérer certains des problèmes qui deviennent souvent des obstacles à l'obtention d'un emploi ci-dessous.

1. Inactivité trop longue pour ne pas avoir suffisamment d'informations

À une époque comme celle d'aujourd'hui, l'information joue un rôle très crucial dans le processus de recherche d'emploi. Si vous ne disposez pas de suffisamment d'informations, vous vous retrouverez bien sûr avec vos concurrents.

Et à la fin vous aurez du mal à trouver du travail. Le monde de l'information se développe rapidement, en particulier avec Internet. De plus en plus d'entreprises ouvrent des postes vacants via les médias Internet.

Vous devez également vous adapter à l'utilisation d'Internet comme moyen de trouver du travail. Sinon, vous perdrez de nombreuses opportunités d'emploi disséminées sur Internet et vous finirez par rester au chômage.

Un autre article:  20 sites d'offres d'emploi de confiance dans le monde

2. Chômage de longue durée pour sous-estimation des postes vacants

Peut-être pour les débutants, ou qui n'ont jamais travaillé, cela arrive rarement. Mais pour certains expérimentés, cela arrive souvent.

Oui, sous-estimer le poste vacant peut vous amener à avoir du mal à trouver un emploi, c'est-à-dire au chômage. Pourquoi cela peut-il arriver, car pour les personnes expérimentées, elles ont tendance à se sentir déjà expérimentées si souvent sous-estiment les offres d'emploi existantes.

Peut se produire dans diverses lignes, par exemple, sous-estimer lors de la rédaction d'un CV, d'une interview ou d'autres choses. Alors bien sûr, cela vous fait mal paraître devant les entreprises qui ouvrent des emplois.

3. Chômage parce que  trop d'électeurs au travail

Choisir un travail que vous aimez ou qui vous passionne est certainement très bien. Mais être trop sélectif n'est pas une sage décision, surtout dans des circonstances qui sont toujours au chômage.

Ne soyez pas trop pointilleux, faites simplement ce qui est disponible en premier. Seulement s'il y a d'autres options de travail, vous pouvez l'essayer plus tard. Parce qu'il vaut mieux travailler avec tout ce qui est halal que d'être sans emploi du tout sans revenu.

Sauvez l'économie d'abord pour répondre aux besoins de votre vie, puis vous pouvez penser à d'autres emplois plus appropriés.

4. Inactivité trop longue pour  demander un salaire trop élevé

Ce problème de salaire est également souvent un obstacle à l'obtention d'un emploi. Lors d'un entretien par exemple, vous demandez un salaire trop élevé bien au-dessus du prix du marché pour votre poste.

Ce n'est pas recommandé, car vous n'avez pas encore travaillé mais avez demandé un salaire trop élevé. Vous devez donc être très intelligent pour négocier le salaire dans l'entreprise. Peut-être que lorsque vous avez travaillé et que vous pouvez montrer des performances décentes, vous pouvez simplement demander une augmentation dans l'entreprise.

Si vous en êtes encore aux premiers stades de votre candidature à un emploi, vous devriez demander un salaire raisonnable pour pouvoir être embauché. Si vous imposez le montant de votre salaire à l'entreprise pendant l'entretien et que l'entreprise ne l'accepte pas, vous serez de nouveau au chômage.

5. Pas sage d'utiliser les médias sociaux

À l'ère du numérique comme aujourd'hui, presque tout le monde a des médias sociaux. Et les recruteurs surveillent souvent les employés potentiels via les médias sociaux. Lorsque vous n'êtes pas sage d'utiliser les médias sociaux, cela réduira votre valeur aux yeux de l'entreprise.

À partir de ce que vous partagez, de ce que vous aimez et peut-être de votre statut sur les réseaux sociaux affectera grandement la façon dont l'entreprise vous regarde. Si vous utilisez les médias sociaux à des fins négatives, l'entreprise réfléchira bien sûr à deux fois avant de vous accepter en tant qu'employé.

Lisez également:  3 des meilleures stratégies pour utiliser LinkedIn pour soutenir la progression de carrière

Par conséquent, vous devez toujours être une personne avisée dans l'utilisation des médias sociaux. Vous devez toujours contrôler l'utilisation des médias sociaux.