Dian Siswarini: Femme robuste qui a dominé la direction de XL Axiata

Dian Siswarini - Ce n'est pas le moment pour les hommes de dominer le domaine des grandes entreprises prospères. Parce que les femmes qui ont des capacités adéquates sont également capables de faire la même chose. Cela peut être souvent appelé le terme émancipation des femmes. Oui, l'émancipation des femmes amène en effet des femmes passionnées à s'impliquer activement dans le domaine des affaires.

Un exemple du succès des femmes qui sont capables d'occuper la haute direction de l'un des principaux domaines d'activité des télécommunications dans le monde peut être vu à partir de la figure de Dian Siswarini.

Profil abrégé de Dian Siswarini

Cette femme à lunettes est diplômée en génie électrique de l'Institut de technologie de Bandung (ITB) en 1991. Après avoir obtenu son diplôme de premier cycle, Dian avait travaillé chez PT. Citra San Makmur en tant que superviseur de la division ingénierie. En 1994, Dian avait déménagé à PT. Satelindo (aujourd'hui une société Indosat) depuis 2 ans.

En dehors de PT. Satelindo, en 1996, Dian a décidé de commencer sa carrière chez XL Axiata qui s'appelait auparavant PT. Excelcom. Son parcours scolaire fait que Dian travaille plus sur le terrain que de s'asseoir derrière un bureau. Mais secrètement, il s'est avéré qu'il maintenait les capacités de gestion exécutive au-dessus de la moyenne.

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Une brillante carrière avec XL Axiata

Avec XL Axiata, Dian a beaucoup appris et appliqué ses connaissances pendant plusieurs années. Dian a également écrit brièvement sur son blog personnel si elle avait le temps de grimper la tour BTS (Base Transceiver Station) pour apporter directement des améliorations techniques. Dian n'a jamais pensé que c'était le travail d'un homme parce qu'il se sentait compétent pour le faire.

Le dévouement de Dian à l'entreprise où elle a travaillé lui a fait confiance pour occuper le poste de Network Design Manager et Vice-président de Network en 2005. L'année 2013 a été un nouveau départ pour Dian Siswarini pour poursuivre sa formation de cadre à la Harvard Business School, aux États-Unis. Non seulement continuant son niveau académique formel, Dian était également autorisée à étudier le marché des télécommunications dans plusieurs autres pays d'Asie tels que la Malaisie, Singapour, le Bangladesh, le Cambodge et le Sri Lanka.

Après avoir eu l'opportunité d'occuper le poste de Chief Digital Services Officer chez PT. XL Axiata en 2014, Dian avait libéré le poste avant de revenir enfin avec un nouveau poste de vice-président directeur.

Devenez président directeur général et chef de la direction de XL Axiata

Lors de l'assemblée générale extraordinaire des actionnaires de PT. XL Axiata le 2 avril 2015, Dian Siswarini a été élu président-directeur général de XL Axiata en remplacement de Hasnul Suhaimi. En tant que PDG précédent, Hasnul a supposé que Dian était la bonne personne pour occuper le poste de direction.

Parce que Dian n'est pas seulement un leader qui comprend les questions théoriques, mais qui a également fait ses preuves dans la performance réelle et a été activement impliqué dans les programmes de XL Axiata. Il a été noté que Dian était à l'origine du succès de plusieurs programmes XL Axiata tels que le lancement de la publicité numérique, le système de paiement en espèces mobile XL et la collaboration de commerce électronique Elevenia # avec SK Planet de Corée du Sud.

Entre capacités des femmes et défis professionnels

Dian a déclaré que les femmes peuvent occuper des postes de leaders parce qu'elles ont des capacités spatiales. Cette capacité permet aux femmes d'effectuer efficacement plusieurs tâches multiples pour accomplir plusieurs tâches différentes en même temps.

Comme première étape pour pratiquer la capacité spatiale, Dian Siswarini a dû faire face à plusieurs nouveaux défis après avoir été PDG de XL Axiata en avril 2015. Après avoir noté une mauvaise expérience d'avoir à vendre 3500 tours de télécommunications en 2014, XL Axiata est maintenant sous La direction de Dian doit mettre en œuvre une meilleure stratégie commerciale pour éviter cet incident.

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Lorsque les revenus du téléphone et des SMS ont chuté de manière spectaculaire en raison de la fragilisation de la technologie #internet et des applications de chat, il est temps pour XL Axiata de rebondir pour exécuter d'autres stratégies commerciales. La concurrence entre les produits de télécommunications oblige XL Axiata à travailler très dur pour surpasser la concurrence.

Est-il prouvé que les femmes peuvent également avoir des postes et un leadership aussi bons que les hommes?

Ce n'est plus son temps d'être une femme qui a démissionné et a quitté sa passion, car il y a maintenant beaucoup de femmes leaders capables d'inspirer les luttes des femmes, comme la figure de Dian Siswarini qui est dure et pleinement dévouée à son travail. Être inspiré!