Conseils pour garder les employés concentrés tout en travaillant tout en utilisant les médias sociaux

La présence des # médias sociaux dans les temps modernes ne peut certainement pas être séparée des modes de vie des gens. Qui que nous soyons et où que nous soyons, le réseau Internet peut toujours nous connecter avec le monde extérieur. Nous sommes en mesure d'accéder et de se connecter avec des personnes dans d'autres parties du monde. En fait, selon une étude menée par The Pew Center Point Out au cours de la période de janvier 2014, 74% des Américains de la tranche d'âge adulte sont des utilisateurs actifs des médias sociaux.

C'est en fait une chose ordinaire, pas phénoménale et pas surprenante. Le problème est que les personnes du groupe d'âge adulte peuvent alors perdre leur concentration sur le travail lorsqu'elles travaillent tout en utilisant les médias sociaux. Alors qu'en fait, il n'est pas difficile de savoir gérer la relation et se concentrer entre le travail et l'utilisation des médias sociaux. Certaines des astuces simples suivantes peuvent certainement aider les employés à se concentrer sur leur travail tout en utilisant les médias sociaux:

1. Éduquer les employés sur les médias sociaux

Utiliser librement les médias sociaux est certainement l'un des droits humains fondamentaux d'un employé. Mais bien sûr, ces droits doivent être équilibrés autant que possible avec la mise en œuvre des obligations. Nous pourrions envisager de faire un eminar ou un talk-show sur les médias sociaux. Essayez d'aborder le sujet des médias sociaux légers mais capables d'éduquer les employés pour qu'ils continuent de répartir efficacement le temps entre le travail et les activités passionnantes sur les médias sociaux.

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2. Embrassons les employés

Les employés qui sont satisfaits des installations et des récompenses fournies par l'entreprise ne seront certainement pas dérangés s'ils doivent établir des relations avec des comptes de médias sociaux d'entreprise dans le cyberespace. Par conséquent, il est important d'embrasser les employés via des comptes de médias sociaux.

Bien sûr, il n'est pas difficile de créer une discussion de groupe avec les employés. Créez une discussion de groupe détendue, informative et pouvant être utilisée pour former une impression professionnelle pour tous les employés.

3. Invitez les employés à en savoir plus

Peut-être que de nombreux employés ne savent pas quoi faire lorsqu'ils passent leur temps libre au bureau. Lorsque tout le travail est bien fait, ils peuvent avoir le sentiment que l'utilisation des médias sociaux n'est pas mauvaise et nuit à l'entreprise. Notre travail en tant que leaders est d'inviter et de guider les employés à utiliser intelligemment les médias sociaux.

Nous pouvons inviter les employés à se renseigner sur les stratégies appliquées aux comptes de médias sociaux des concurrents. Ainsi, indirectement, les employés en apprendront davantage sur les moyens de gagner la concurrence entre les entreprises.

4. Établissez des règles claires

Les réglementations de l'entreprise concernant l'utilisation des médias sociaux au travail peuvent sensibiliser les employés à leurs droits et obligations. Le règlement peut également supprimer la stigmatisation et la notion selon laquelle l'utilisation des médias sociaux tout en travaillant est tabou.

Alors, commencez à dire à nos employés de se concentrer davantage sur l'exécution du travail avant de se détendre sur les réseaux sociaux. Appliquer également des sanctions de nature disciplinaire pour les employés qui enfreignent les règles.

5. Impliquer les employés dans le développement de l'entreprise

Beaucoup de gens sont dépendants des médias sociaux. Ils se sentiront très dépassés si même 1 heure n'a pas mis à jour leur statut ou n'a pas vu la chronologie sur leurs médias sociaux. Si c'est comme ça, nous devrions essayer d'inviter des employés comme celui-ci à développer l'entreprise à travers la division des médias sociaux.

Nous pouvons les inciter à devenir des utilisateurs de médias sociaux polis et éthiques. Les affaires du compte de médias sociaux officiel de l'entreprise peuvent certainement être laissées aux médias sociaux accros qui ont beaucoup appris sur les responsabilités professionnelles.

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En substance, utiliser les médias sociaux n'est pas toujours synonyme d'être paresseux ou paresseux. Parce que si nos employés peuvent utiliser les médias sociaux à bon escient et efficacement, ils peuvent alors apporter une contribution utile au développement de l'entreprise. Une personne sage doit être plus prudente dans l'utilisation des médias sociaux.