4 Attitudes des collègues à surveiller au travail
Illustration via Istockphoto Pour atteindre des succès dans le monde du travail, il y a beaucoup de choses auxquelles nous devons prêter attention. Il s'agit notamment des attitudes négatives ou des caractéristiques de certains de vos collègues. Car après tout, il y a bien sûr des collègues qui ont un caractère négatif et peuvent parfois affecter l'avenir de votre carrière.
Ne pas ouvrir de conflit avec des collègues, mais simplement être vigilant et prendre soin de vous. Ce dont nous devons vraiment être conscients, c'est si ces traits négatifs pourraient menacer de futures carrières.
Certains traits ou attitudes négatifs de nos collègues peuvent interférer directement ou indirectement avec nos performances, faites attention ci-dessous
Attitude sentimentale la plus senior
De telles attitudes que nous rencontrons assez souvent au travail, l'ancienneté se produit souvent. Nous constatons souvent que certains collègues travaillent plus longtemps pour être supérieurs. Parfois, ils semblent même se comporter plus que patron, autoritaire, autoritaire et ainsi de suite.
Être senior et respecté n'est pas faux, pour les juniors il faut respecter les seniors. Mais l'attitude d'un senior ou se sentant le plus senior qui peut rendre l'ambiance de travail inconfortable.
La meilleure chose à faire pour vous est d'étudier d'abord les politiques de votre bureau. Comment le bureau applique-t-il les règles d'ancienneté, s'il y a des règlements excessifs et de sortie appliqués par des personnes âgées, vous pouvez le signaler.
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Aime reconnaître les résultats du travail des autres
Il s'avère qu'il y a beaucoup d'attitudes comme celle-ci dans l'environnement de travail. Ceux qui se comportent ainsi sont généralement des gens qui manquent de créativité et qui sont paresseux. Ainsi, ils reconnaissent souvent le travail des autres collègues.
Non seulement le travail revendiqué, même les réalisations des autres peuvent être revendiquées pour leur aide. Cela doit être résolu pour ne pas s'éterniser. Tout ce que vous avez à faire est de vous affirmer, ne laissez pas ce que vous avez fait prétendre l'avoir fait.
Cette attitude de ferroutage est souvent utilisée pour réaliser des réalisations, mais dans le mauvais sens. Réprimandez et rappelez s'il y a quelque chose comme ça, et si cela s'avère toujours le cas, signalez-le immédiatement à votre patron.
Moins responsable du travail
Vous devez être conscient de l'attitude de collègues comme celui-ci. Surtout si cela est fait par un coéquipier avec vous, ce qui pourrait potentiellement nuire à vos performances et à toute la division. Bien sûr, cela pourra éventuellement entraver le développement de votre carrière et aussi celle des autres coéquipiers.
Eh bien, vous devriez faire comprendre au collègue l'importance d'un travail. Informez-le s'il fait partie de votre équipe, ne le laissez pas être un obstacle au succès mutuel.
Si vous ne pouvez pas lui donner une compréhension, alors vous devez planifier avec vos autres coéquipiers comment y remédier. Si vous ne pouvez pas, le dernier recours est de faire rapport à votre patron ou patron.
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Attitude aime lécher le boss
Reconnu ou non, il doit y avoir des collègues qui ont cette attitude. Habituellement, les gens qui aiment lécher ce patron ont également tendance à aimer reconnaître le travail et les réalisations des autres.
Les gens comme celui-ci ont le désir d'être considérés comme les meilleurs devant les supérieurs mais n'ont pas les capacités adéquates. Fondamentalement, des gens comme celui-ci «s'autodétruiront» parce qu'un jour ils seront également affectés par la pierre.
Cependant, cette attitude ne peut être ignorée. Parce que, bien sûr, cela rendra le travail moins confortable et causera des préjugés entre collègues. Vous et les autres collègues devez vous affirmer. Si le sycophant est «en action», faites immédiatement une confrontation, bien sûr, vous devez d'abord parler avec d'autres collègues.
En fait, il existe encore de nombreuses attitudes négatives dont vous devez être conscient dans l'environnement de travail. Cependant, au moins certaines des attitudes négatives ci-dessus sont des attitudes qui peuvent souvent nuire à votre carrière et à votre réussite dans le milieu de travail. Par conséquent, méfiez-vous si vous avez un collègue avec une telle attitude.
