Amanda Surya ~ Réussite d'être fière des femmes googleuses du monde

Un article précédent avait évoqué un certain nombre d'entreprises qui sont devenues l'entreprise de rêve et les rêves de nombreux employés. L'un d'eux est une entreprise géante de la technologie de Google.

Non seulement souhaitables en raison du salaire élevé, les employés de l'entreprise Google bénéficieront également d'une variété d'installations intéressantes qui sont certainement très utiles et soutiennent le travail existant. En outre, les employés #Google ou communément appelés Googlers, ont également une énorme opportunité de développer des talents ou un intérêt pour la technologie.

L'une de celles qui ont réussi à profiter de l'occasion en or était une femme du monde nommée Amanda Surya.

Difficile de pénétrer la société Google

Pour information, Google est désormais l'une des entreprises les plus performantes au monde avec un bénéfice de plusieurs milliards de dollars chaque année. C'est certainement la raison pour laquelle de plus en plus de personnes ou d'employés souhaitent rejoindre l'entreprise.

Mais à titre d'illustration, dans l'acceptation d'un employé, sur 2 millions de candidatures qui entrent, Google ne prendra que 5000 personnes. Ce nombre peut être inférieur en fonction du nombre de besoins de l'entreprise.

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Par conséquent, il est certain de pouvoir pénétrer l'entreprise, nous devons avoir non seulement la qualité mais aussi des réalisations qui peuvent être utilisées comme un avantage par rapport aux autres candidats.

Ce qui est très intéressant, il s'avère que l'expérience de cette femme du Monde est différente des autres. Au lieu d'essayer de postuler, Amanda Surya a en fait obtenu une proposition de travailler dans la société Google.

L'expérience d'Amanda Surya "proposée" Google

Raconte l'histoire du début, on lui a proposé un emploi en tant que membre du personnel du bureau de Google, à ce moment-là, Amanda ne pensait tout simplement pas travailler dans l'entreprise de Google.

La femme diplômée de l'Université Carnegie Mellon a également révélé qu'elle n'avait jamais pensé à postuler à Google. En fait, il était poursuivi par Google pour se voir offrir un emploi.

À partir de là, l'entreprise a vu les antécédents et les réalisations d'Amanda. En voyant tout cela, Google en tant qu'entreprise qui privilégie la qualité et le développement des ressources humaines cherche certainement à attirer autant de talents que possible.

Mais pouvoir entrer dans les rangs des employés de Google vient naturellement de se produire. Malgré l'obtention d'une offre d'emploi directement auprès de Google, Amanda a encore dû subir plusieurs procédures avant de travailler officiellement.

La procédure comprend des tests et des entretiens donnés par l'équipe de test. Amanda a déclaré qu'à cette époque, il avait été mis au défi de réaliser le processus de création de programmes informatiques en très peu de temps.

En seulement 2 jours, le diplômé de l'Université Carnegie Mellon doit être en mesure de créer un programme répondant aux attentes de Google.

Et heureusement, il a assez bien traversé la scène. Mais il a dit que, lorsqu'on lui a proposé un emploi par Google, la condition de la société Google n'était pas aussi bonne qu'elle ne l'est aujourd'hui. Ainsi, en général, le processus et le niveau de difficulté pour entrer dans l'entreprise sont également différents.

«C'était deux jours, si c'était bien, on m'a immédiatement appelé pour une entrevue. J'ai fait un programme de codage. Auparavant, Google était plus petit, contrairement à maintenant, il est très grand. Donc, à cette époque, le système de recrutement était plus sélectif », a déclaré Amanda.

À partir de là, il a commencé à travailler et à occuper plusieurs postes, notamment sur l'équipe Youtube, Google Wallet et le système d'exploitation Android. Après près de 11 ans au sein de la société Google, il occupe désormais le poste de responsable du programme de gestion technique pour Nest chez Alphabet.

Cette position n'est pas une position facile à atteindre. Mais cela prouve également que travailler chez Google n'est pas impossible, même pour les travailleurs qui viennent du monde.

"Il y a toujours quelque chose de nouveau, je travaille sur différents produits et projets depuis près de 11 ans. Les défis sont différents car les produits varient également », a-t-il rappelé.

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Il a conseillé à toute personne souhaitant devenir salarié de Google de rester enthousiaste et optimiste pour entrer dans l'entreprise. L'une des clés du succès qu'il partage est de rester confiant.

"La clé est que si vous voulez entrer dans Google, oui confiant. C'est la partie la plus importante. Il ne doit y avoir aucun état d'esprit, je suis du monde. Certainement perdre face à ceux d'autres pays. Si vous continuez à y penser, il sera difficile d'entrer (Google) », a expliqué Amanda.